This article, featuring New Year’s greetings from Polyplastics CEO Miyamoto-san and MDs/presidents of group companies, took the top spot!
They talk about their aspirations for the development and growth of each company, including the plant expansion, the synergy of the Daicel Group, and transform their organization.
→Click here for the full article!宮本社長はじめグループ会社の社長より新年の抱負が寄せられたこちらの記事が１位でした！
プラント増強、ダイセルグループのシナジーや組織変革などを含めて、各社の発展・成長のための抱負が語られています。
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The Medical POM PM Series was newly commercialized as part of our portfolios.
This commercialization is a key step for Polyplastics, which aims to expand market-share in Europe and the United States!
The article introduces the challenges to enter the medical field, which requires advanced quality control and compliance with various regulations and standards.
→Click here for the full article!ポリプラの新たなポートフォリオとして事業化された医療用POM　PMシリーズ。
この医療用POMの事業化は、欧米市場でのシェア拡大を目指すポリプラにとって重要な一歩です！
高度な品質管理と各種規制・規格への対応が要求される医療分野参入への挑戦を紹介しています。
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Nagoya University Formula Team is one of strong student teams that designs and builds racing machines to win the overall championship in the Formula competition for students. Polyplastics supports their activities by providing DURACON as a material for the machines!
This article introduces the Nagoya University Formula Team and reports on how DURACON are used for their components.
→Click here for the full article!名古屋大学フォーミュラチームは、学生フォーミュラ大会での総合優勝を目指してレーシングマシンを設計、製作している強豪チームです。ポリプラはマシンの材料としてDURACON® POMを提供することで、彼らの活動を支援しています！
ここでは、名古屋大学フォーミュラチームのご紹介と、提供したDURACONがどういった部品に活用されているかをレポートしています。
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For a company, it has become important in terms of corporate management strategies to understand the abilities and talents of its employees and to manage and develop these human resources group-wide. In Polyplastics, the key pillar to realize this is the “Global Employee Info. Master” that allows companies to centrally manage human resource information.
This article introduces this “Global Employee Info. Master” which was started to build in PPC HR Department and expected effects by its introduction!
→Click here for the full article!従業員が持つ能力や才能などを会社が把握して、グループ全体でその人財を管理、育成していくことが経営戦略上重要になってきています。それを支える重要な柱となるのが、会社が人財情報を一元的に管理できる「グローバル人事マスタ」です。今回PPC人事部において構築を開始したこの「グローバル人事マスタ」がどのようなものか、そしてその導入によって期待できることなどをご紹介しています！
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As the first in the Daicel’s SBU introduction series, we focused on Smart SBU that covers a wide range of products for the electronics field in general. Their main products (TAC, Performance Film, Wafer lens, Resist polymer, etc.) and their features are introduced using easy-to-understand illustrations.
The SBU has many products/technology that are “the best in the world” and “first in the world”!　In the future, more collaboration between Smart SBU to Polyplastics is expected, so we hope you will know what kind of department it is in this article!
→Click here for the full article!ダイセルのSBU紹介記事第一弾、エレクトロニクス分野全般に向けた製品を広くカバーしているスマートSBUの記事です。スマートSBUの主な製品（TAC、機能フィルム、ウエハーレンズ、レジストポリマー等）や特長を、一目でわかる図解を使いながらご紹介しています。
「世界一」「世界初」の製品・技術も多数あるスマートSBU。今後ポリプラとの協業や人財交流も期待されていますので、ぜひこの記事でどんな部署なのか知っていただければと思います！
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