PAP declares October month as “PAP Health Month”. HRA Team who is responsible to deliver this program has come out a tagline “Go Healthy & Happy”.
In total, more than 100 staffs have joined this program which has some interesting activity in the program.
The organizer (HRA Team) has divided the program into 2 categories, first is an activity named “SOCSO Sehati” which is a body health check for staffs aged 40 years and older. This check encourages staffs to have awareness of own body condition, whether it is healthy or not. 10月は「PAP健康月間」で、今年は「Go Healthy & Happy」というキャッチフレーズが人事部（事務局）から発表され、延べ100名を超える従業員がこのプログラムに参加しました。
プログラムは年代別に大きく2つに分けられており、「SOCSO Sehati」という40歳以上の従業員を対象とするヘルスチェックでは、自分の体の健康状態を意識することができます。 PAP telah mengisytiharkan bulan Oktober sebagai “Bulan Kesihatan PAP”. Pasukan HRA yang bertanggungjawab untuk melaksanakan program ini telah tampil dengan cogan kata “Ayuh Sihat & Ceria”.
Secara keseluruhan, lebih 100 kakitangan telah menyertai program ini yang terdiri daripada beberapa aktiviti yang menarik.
Penganjur (Pasukan HRA) telah membahagikan program ini kepada 2 kategori. Pertama, aktiviti yang dinamakan “SOCSO Sehati” yang merupakan pemeriksaan kesihatan badan untuk kakitangan yang berumur 40 tahun ke atas. Pemeriksaan ini memupuk kesedaran dalam kalangan kakitangan tentang keadaan kesihatan badan mereka sendiri, sama ada mereka sihat atau tidak. PAP宣布十月为“PAP健康月”。负责实施该计划的HRA团队提出了“追求健康快乐”的口号。
共有100多名员工参加了这一计划，其中还开展了一些有趣的活动。
组织者（HRA小组）将活动分为两类，第一类是名为“SOCSO Sehati”的活动，即为40岁及以上的员工进行身体健康检查。这项检查鼓励员工了解自己的身体状况是否健康。 PAP宣佈十月為「PAP健康月」，負責實施該計畫的HRA團隊喊出「追求健康快樂」的口號。
共有100多名員工參加本計畫，其中還進行了一些有趣的活動。
承辦部門（HRA團隊）將活動分為兩類，第一類是名為「SOCSO Sehati」的活動，即針對40歲及以上的員工進行身體健康檢查，這項檢查鼓勵員工瞭解自己的身體狀況是否健康。 PAP erklärt den Monat Oktober zum „PAP-Gesundheitsmonat“. Das HRA-Team, das für die Durchführung dieses Programms verantwortlich ist, hat sich den Slogan „Go Healthy & Happy“ ausgedacht.
Insgesamt haben mehr als 100 Mitarbeitende an diesem Programm teilgenommen, das einige interessante Aktivitäten umfasst.
Der Organisator (das HRA-Team) hat das Programm in zwei Kategorien unterteilt. Die erste ist eine Aktivität namens „SOCSO Sehati“, bei der es sich um einen Gesundheitscheck für Mitarbeitende ab 40 Jahren handelt. Dieser Check ermutigt die Mitarbeitenden, sich des eigenen Körperzustands bewusst zu werden, ob er gesund ist oder nicht.

The other activity is the body condition check for staffs below the age of 40. This health check has different parameter from staffs aged 40 years and older. On top of this, the program is also opened to all for “The Top 10 Body Goals”, to find the best body mass index (BMI). To make the program filled with exciting activities, staffs are also able to have 1 on 1 session with the expert on dietitian and physiotherapist.
This health month program will become a yearly program of PAP, in order to encourage staffs to keep a healthy life even in busy working days. もう一方の40歳未満の従業員のヘルスチェックでは40歳以上の従業員とは異なるパラメータが設定されている上に、BMI値などの適性度合いを競うコンテスト「Top10 Body Goals」 にも参加できるようなっています。
健康月間においては、栄養士や理学療法士の専門家と1対１でのセッションを受けることも可能で、ユニークで充実したものにすることで、多忙な勤務の中でも従業員に健康を維持してもらうよう促しておりPAPの大切な年間行事の一つです。 Aktiviti yang lain ialah pemeriksaan badan untuk kakitangan yang berumur bawah 40 tahun. Pemeriksaan kesihatan ini menggunakan parameter yang berlainan berbanding dengan pemeriksaan untuk kakitangan yang berumur 40 tahun ke atas. Selain itu, program ini juga terbuka kepada semua untuk aktiviti “10 Matlamat Badan Terbaik” untuk mencari indeks jisim badan (BMI) yang terbaik. Untuk memastikan program ini dipenuhi dengan aktiviti yang menarik, kakitangan juga dapat menjalani sesi 1 dengan 1 dengan pakar pemakanan dan fisioterapi.
Program bulan kesihatan ini akan menjadi program tahunan PAP untuk menggalakkan kakitangan menjaga kesihatan mereka walaupun mereka sibuk bekerja. 另一项活动是针对40岁以下员工的身体状况检查。这项健康检查的项目与40岁及以上的员工不同。此外，该计划还向所有人公开“十大身体目标”，以寻找最佳体质指数（BMI）。为了让活动更加精彩，员工还可以与营养师和理疗师专家进行一对一的交流。
为了鼓励员工在繁忙的工作日也能保持健康的生活，健康月计划将成为PAP每年一度的活动。 另一項活動則是針對40歲以下的員工進行身體狀況檢查，這項健康檢查的項目與40歲及以上的員工不同。此外，該計畫還向所有人公開「十大身體目標」，以尋找身體質量指數（BMI）。為了讓活動更加精彩，員工還可以與營養師和物理治療師進行一對一的課程。
為了鼓勵員工在繁忙的工作中也能保持健康的生活，健康月計畫將成為PAP的年度活動。 Die andere Aktivität ist der „Body Condition Check“ für Mitarbeitende unter 40 Jahren. Dieser Gesundheitscheck hat unterschiedliche Parameter für die Belegschaft ab 40 Jahren. Darüber hinaus berücksichtigt das Programm auch „The Top 10 Body Goals“ für die Ermittlung des besten Body-Mass-Index (BMI). Um das Programm mit spannenden Aktivitäten zu füllen, können die Mitarbeitende auch Einzelgespräche mit einem Ernährungsberater und Physiotherapeuten führen.
Dieser Gesundheitsmonat soll zu einem jährlichen Programm des PAP werden, um die Mitarbeitenden zu ermutigen, auch im hektischen Arbeitsalltag ein gesundes Leben zu führen.