During 2023 we will have an internal training program called “Team to Team Training” which consists of lectures among PolyMX members.
The main goal is that each team takes turn to give one-hour training session class on a topic related to its works and expertise areas once a month.
With this program we are looking forward to strengthening team building as well getting to know further details of how our peer of other areas contribute to the company. This month was Corporate Support team’s turn, and Ismael Gonzalez, our executive driver gave taught us how to change a tire properly.PolyMXでは、今年度「Team to Team Training」という社内研修プログラムを実施する予定で、ここでは、いくつかチームを作りPolyMXメンバー同士のレクチャーによる交流を計画しています。
各チームが月に一度、順番にそれぞれの担当業務や専門分野に関連したテーマで1時間の授業を行うことを目標にしています。
チームビルディングを強化していくとともに、他部門や他分野の同僚たちがどのように会社に貢献しているのかについて理解を深められることを期待しています。今月は事業支援チームがレクチャーを担当することになり、エグゼクティブドライバーのイスマエル・ゴンザレスさんが、皆に正しいタイヤ交換の仕方をレクチャーしました。Pada tahun 2023, kami akan menjalankan program latihan dalaman yang dikenali sebagai “Latihan Pasukan kepada Pasukan” yang terdiri daripada kuliah yang diadakan dalam kalangan warga PolyMX.
Matlamat utama program ini ialah setiap pasukan akan mengadakan kelas sesi latihan tentang topik yang berkaitan dengan tugas dan kepakaran mereka, secara bergilir-gilir, sekali setiap bulan.
Dengan program ini, kami berharap kami dapat mengukuhkan semangat berpasukan serta dapat mengetahui butiran lanjut tentang sumbangan yang diberikan oleh rakan sejawat daripada bahagian lain kepada syarikat. Bulan ini ialah giliran pasukan Sokongan Korporat dan Ismael Gonzalez, pemandu eksekutif kami telah mengajar kami cara menukar tayar dengan betul.在 2023 年期间，我们将开展名为“团队间交互培训”的内部培训计划，培训内容为PolyMX成员之间的讲座。
主要目标是由每个团队针对其工作和专业领域相关的主题，每月轮流举办一小时的培训课程。
我们希望通过这个计划来加强团队建设，并进一步了解其他领域的伙伴们如何为公司做出贡献。这个月轮到企业支持团队，我们的行政司机Ismael Gonzalez教我们如何正确更换轮胎。在2023年期間，我們將展開名為「跨部門間交互培訓」的內部培訓計畫，培訓內容為PolyMX跨部門成員之間的講座。
主要目標是由每個團隊針對其工作和專業領域相關的主題，每月輪流舉辦一小時的培訓課程。
我們希望透過這個計畫來加強團隊營造，並進一步瞭解其他領域的夥伴們如何為公司做出貢獻。這個月輪到企業支援部門，我們的資深司機Ismael Gonzalez教我們如何正確更換輪胎。Im Jahr 2023 werden wir ein internes Schulungsprogramm, „Team to Team“, einführen. Dabei handelt es sich um Vorträge von PolyMX-Mitgliedern.
Das Hauptziel besteht darin, dass jedes Team einmal im Monat eine einstündige Schulungssitzung zu einem Thema in Zusammenhang mit den eigenen Arbeiten und der eigenen Expertise durchführen wird.
Wir freuen uns darauf, mit diesem Programm die Teambildung zu stärken und mehr darüber zu erfahren welche Beiträge die Kollegen aus anderen Fachbereichen für das Unternehmen leisten. Diesen Monat war das Corporate Support Team an der Reihe, und Ismael Gonzalez, unser Vorstandsfahrer zeigte uns, wie man einen Reifen richtig wechselt.