According to the Labour Law in Hong Kong, employee and employer who are covered by MPF System (Mandatory Provident Fund System, a pension system in Hong Kong) are each required to make regular mandatory contribution calculated 5% of the employee’s relevant income to an MPF scheme. The upper limit is HK $1500.
It is directly related to how much we can spend after retirement. Therefore, we need to pay more attention of the risk management of each fund.
香港の労働法によれば、MPFシステム(香港の年金システム：強制提供基金システム)の対象となる従業員及び雇用者は、それぞれ、当該従業員の所得の5%をMPFシステムに拠出することが義務付けられています。上限は香港ドル $1500です。
これは、定年後にどれだけお金を受け取れるかに関係してきます。
そのため私たちは、各ファンドのリスク管理に注意を払っていかなければなりません。
Mengikut undang-undang buruh di Hong Kong, para pekerja dilindungi dengan sistem MPF (Sistem simpanan persaraan Hong Kong) dimana pekerja perlu menyumbang sebanyak 5% pendapatan ke dalam sistem MPF (had atas: HK$1500 dolar Hong Kong).
Ini adalah kerana ia berkaitan dengan jumlah duit yang boleh dibelanjakan setelah mencapai umur persaraan.
Oleh yang demikian, semua pekerja perlu mengambil berat tentang prestasi dan pengurusan risiko setiap dana yang dilaburkan.
根据香港的劳动法，加入MPF系统（香港的强制性公积金系统）的企业员工必须向MPF系统缴纳5%的收入（上限：1500港币）。
因为关系到退休后能拿到多少收入，所以大家很关心各基金的收益表现 。
根據香港的《勞動法》，MPF（強制性公積金計劃，簡稱強積金或MPF，為香港的退休金制度）計畫對象之雇主與雇員，各須向MPF強積金系統繳納5%的所得收入（上限為1500港幣）。
由於這項制度關係到退休後能拿到多少收入，因此每個人對於此基金的績效都非常關心。
Nach dem Arbeitsgesetz von Hongkong müssen Personen, die unter das MPF-System (das Rentensystem Hongkongs) fallen, 5% ihres Einkommens an das Rentensystem abführen (Obergrenze: 1500 Hongkong-Dollar).
Die Menschen hier interessieren sich stark für die Leistungen der verschiedenen Fonds, weil davon abhängt, wieviel Geld sie nach ihrer Pensionierung ausgezahlt bekommen.
PCL invited Manulife (International) Ltd to share the updated market information of MPF on 19 July 2019.They explained which funding were Top 5 ranking and which funding was the most conservative.
Besides traditional MPF, they also explained a new concept of Tax Deductible Voluntary Contributions (TVC), Voluntary Health Insurance Scheme ( VHIS ) , Qualifying Deferred Annuity Policy ( QDAP) which were launched in April 2019!
PCLでは、7月19日に、Manulife(International) Ltd社を招き、MPFの最新市場情報を共有してもらいました。
同社は、どのファンドが上位5位の成績で、どのファンドが最も保守的だったかを説明してくれました。
また、従来のMPF以外にも、2019年4月に発足したTVC(Tax Deductible Voluntary Contributions)、VHIS(Voluntary Health Insurance Scheme)、QDAP(Qualifing Deferred Annuity Policy)などの新しいシステムの説明もありました。
PCL telah menjemput Manulife (International) Ltd untuk berkongsi maklumat pasaran terbaru MPF pada 19 haribulan Julai 2019. Mereka menerangkan dana manakah yang mempunyai prestasi yang terbaik (5 teratas), dan dana manakah yang paling konservatif.
Juga, selain daripada MPF yang sedia ada, mereka juga menerangkan sistem-sistem baharu seperti TVC (Tax Deductible Voluntary Contribution), VHIS (Voluntary health Insurance Scheme) dan QDAP (Qualifying Deferred Annuity Policy) yang telah dilancarkan pada April 2019 yang lalu!.
PCL在7月19日邀请Manulife(International) Ltd，分析共享MPF的最新市场信息。
Manulife(International) Ltd介绍了哪些基金收益最佳（前5位），哪些基金表现最为保守。
此外，除了一直以来的MPF，还介绍了2019年4月开始的TVC、VHIS、QDAP等新系统。
PCL在7月19日邀請了宏利人壽保險國際有限公司和大家分享了MPF的最新市場訊息。
該公司說明了哪些基金的表現良好（前五名），以及哪些基金表現最為保守。
除了傳統的MPF之外，該公司也跟我們說明了2019 年4月開始執行的TVC、VHIS 和QDAP等新制度。
PCL hat am 19. Juli einen Vertreter von Manulife (International) Ltd. eingeladen und um die neuesten Marktinformationen zum MPF gebeten.
Der Vertreter von Manulife hat uns erläutert, welche Fonds gut stehen (die oberen 5) und welche am konservativsten sind.
Außerdem hat er uns auch neue Systeme wie TVC, VHIS, QDAP und andere vorgestellt, die es seit April 2019 gibt.
Written by Frankie Lai / PCL
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